2023广州学抖音短视频
广州抖音短视频辅导学校，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。
广州学习抖音运营的培训费用一般多少钱？
5G时代的到来，短视频被业界认为是互联网领域的风口，人才需求量旺盛，待遇较高，也好找工作。我之前在黑马程序员学习的短视频运营现在薪资不错，广州这边也要开分校了，看官网上说首期学费还有几千块的优惠，可以去官网咨询下。
抖音运营服务哪些公司比较好？
抖音运营可以找成都澜梦，他们在行业内口碑还不错，收费也合理，服务一对一，效果很不错。
西安不只文化传播有限公司还不错，我们之前有合作过，抖音代运营，全案策划推广，包括抖音短视频的培训都做，实力还是蛮强的。
求解：杭州诗文电商的抖音培训怎么样？
网络营销VIP课程体系研发和运营短视频团队，专业度没话说
他们在实战运营这一块都是非常有实力的，这里的学员都很崇拜老师，最重要的是他们能帮助我们快速的涨粉，特别擅长短视频运营，操作网红ip打造，而且帮助过很多网红实力涨粉。
抖音课程那么多怎么挑选？
跟着感觉走，盲选，因为都是差不多的
短视频营销方面，我推荐唐兴通老师
抖音开通付费培训必须经过学浪吗
是的，抖音开通付费培训必须来自经过学浪的审核才能技乐呢证司兴白货握沙积成功开通，确保培训质量与安全。此外，抖音还提供了一整套监管政策，严格控制所有培训的质量，以确保抖音用户获得有价值的培训内容。
抖音直播怎么录屏？
一、EV录屏可以录屏又可以直播呀！录屏不限制时长没有水印单路推流也是免费的哦！直播同时还可以保存视频内容。
二、以录屏精灵App为例,在【主页】可选择【竖屏录制】或【横屏录制】,进入【设置】里面开启【悬浮窗】,点击【悬浮窗】上面的【录制】按钮,就可以开始录制屏幕视频了。”
三、下载一个录屏软件（如果自带就不用了） 打开相册选择你要录的图片，打开录屏设置。录下你要上传的照片。 录完结束后。上传到抖音。 望采纳
抖音mcn怎么认证？
一、抖音认证MCN，需要满足以下资质要求：1.申请机构具有合法公司资质;2.成立时间超过一年以上;3.成立时间不足一年，但达人资源丰富且内容独特，可申请单独特批;4.MCN机构旗下签约达人不少于5人，且有一定的粉丝量，在相应领域具备一定达人服务及运营能力。
二、这太简单了我在爱上云传媒培训的时候他们教我，首先要从认证抖音MCN机构的企业资质，名称、法人、税务登记等抖音MCN机构高层管理层入手，确定你快速认证抖音MCN机构你需要的第一认证依据。需要满足一下的要求1.申请机构具有合法公司资质;2.成立时间超过一年以上;3.成立时间不足一年，但达人资源丰富且内容独特，可申请单独特批;4.MCN机构旗下签约达人不少于5人，且有一定的粉丝量，在相应领域具备一定达人服务能力及运营能力。
三、不建议小白第一次自己去随意申请哦，因为审核被拒绝了，是会在容后台有记录的，而导致后面申请就会更加难，如果有需要可以私聊我
四、说散就散尽职尽责就睡觉再看看别人怎么说的。
最全！抖音企业号运营实用攻略！
欢迎各行业老板创客加入教头工坊，迈向财富自由的人都来这争建优差叫里了！ 正文 当抖音用户规模、使用习惯、人群画像等具足的情况下，商业运营的价值就越来越凸显。 企业通过在抖音的品牌营销，不仅能获得曝光、扩大影响力，而且能与年轻用户直接电冲施器货杆整沟通，为品牌的年轻化提供更有力的营销依据。 下面主要分为4个部分进行梳理： 1.为什么要运营抖音企业号？ 2. 案例来说明企业号整体内容运营策略 3. 品牌参与抖音企来自业号有哪些注意事项呢？ 一、为什么要运营抖音企业号 主要是三方面的原因： 1.抖音的日活体量非常大 目前已经达到1.5-1.6亿日活，这是非常大的流量体量。 在这一阶段，抖音流量红利在逐渐消失，在流量红利消失之后，可能会迎来营销红利，所以抖音平台是目前企业作为内容营销平台非常重要的阵地。 2.抖音用户的使用时长非常突出 日均使用时长已达到65分钟左右，所以企业营销一个最重要的策略是在用户使用时间最长的平台长形态的露出，能让营销本身触达更多的用户。 3.抖音为企业提供了一个几乎零成本内容分发和商业营销的服务 品牌在其他平台亮令动损营销获得流量的难度和成本已经越来越高。 而在抖音，企业是可以通过零成本去实现营销货宽则稳呢之何占和商业服务的。这余对于中小品牌来说是非常好的机会。 从这几个角度来说，短视频平台，尤其是抖音，是未来企业进行内容营销非常重要的地方。 抖音企业号基本运营现状： （1）从粉丝量来看 目前2664家蓝良厂分好V号（含机构号和企业号，其中，企业号占比约90%），1W粉丝以下的蓝V号占比60.66%。 这说明已有大量企业/机构举已经认识到了蓝V认证的价值，并纷纷涌入抖音平台，但受视频制作门槛及平台推荐机制影响，大多核渐料裂前实厚海处于弱运营状态。 10W粉以上的蓝V号总占比20.08%，其中拥有100W粉丝以上的蓝V号仅占比1.76%。蓝V号分衫侍布也呀呈现比较明显的金字塔结构。 （2）从内容质量来看 蓝V账号发布的内容在质量上还有较大提升空间。将蓝V号与个人KOL号对比，我们发义没哪景行异直危区机婷现两者完播率大概为87:100，点赞比为84:10料识华0，评论比为33础真主李补:100。 这说明企业在做毛践想异理犯程附风会矛企业号的时候，可能只非西句径动望业待政考虑到了营销效果，但缺少对于抖音内容生态和运营策略的考量。这类内容在抖音上并不好传播，这是抖音上的企业蓝v号面临的一个重要问题。 （3）从企业号行可业分布上看 最为接近内容生态的文伟地试赶京设冷湖进阳化、娱乐类企业，如：影视作品、平台机构等入局企业号的动作最早，体量也最大，如：优酷。其次是教育培训类和IT互联网/应用类，在企业号整体占林免看宜参审轮价粉比中，均超过10%。 为什么文化娱乐行业入驻抖音号比阳美紧土较积极呢？ 在抖音上我们可能经常会刷到一些文化娱乐账号，比如：湖南卫视，氏枝江苏卫视等影视账号，他们会上传一些节目或核吵之外的花絮和明星采访或节目未播片段等等。 首先文化娱乐行业的形态更接近与抖音的内容形态，文化娱乐内容中有明星，品牌植入少，这些因素会导致内容更容易在抖音上传播，所以这些企业号在抖音上成长速度很快。 为什么教育培训行业也适合在抖音上传播呢？ 因为教育培训本身是知识类的内容，这些内容也是抖音流量领域中很大的一个内容形态，用户在看抖音时也想接受一些知识。 第三大行业是IT/互联网行业，这类企业的互联网成熟度最高，他对内容形式的接受度大，IT/互联网的产品与内容的结合度很强，比如说：在抖音上做的比较成功的互联网企业号就是。 这种思路在抖音上的用户接受度是很高的，另外他们也可以做出更加潮流化的内容，而这些也正符合一些抖音内容的调性。 （4）从企业号互动表现来看 集均点赞和评论数据方面，表现最为突出的行业均为食品饮料类，分析其原因： 服装配饰类、文化娱乐类、游戏类内容虽然在点赞表现上突出，但评论数据却整体偏低。 分析认为：这些行业的内容多为穿搭、剪辑类内容，大多能够通过精美的视频实现“路过”人心的品牌目标（吸引用户点赞），但难以深入人心（激发用户评论）。 家居建材业集均评论量为各行业最低，集均点赞量也不理想，因为家居建材业视频内容大多数过于专业，只有真正有需求的用户才有互动意愿，建议强化内容的趣味性、创意性。 二、企业号内容运营策略 最重要的一条经验是，在做企业号之前要做好整体运营规划。 第一步：要对整个账号进行整体规划。 规划要解决的问题包括，解决什么样的营销目标，营销目标主要有三类：曝光、口碑、转化。 第二步：解决企业号的内容生态，即我们用什么样的内容来实现营销目标。 我们主要概括为三种形式：类人设、虚拟化的、情感化的。 我们要评估这三类内容哪一种适合实现企业的营销目标。 第三步：确定营销规划。 确定营销目标和内容形态后，该怎么样将内容在抖音上形成更好的传播效果。 在做抖音企业号规划之前我们要明确一个概念——人格化。 我们认为人格化是企业号运营最关键的一步，因为人格化的内容可以有效的解决未来企业的营销目标，有效实现内容形态以及进行有效传播非常重要的一个核心部分。 具体来说，包括四步： 第一步：分析品牌目标TA 用数据深度分析品牌在抖音上的目标人群，包括他的年龄、性别、区域、兴趣等； 第二步：分析TA关注的KOL特征 通过数据找到品牌目标TA在抖音上共同关注的KOL，我们需要这类目标用户在抖音上究竟喜欢什么类型的内容，而选择类型最好的参照物就是KOL； 第三步：基于KOL特征，进行人格化品牌形象打造 首先我们会深度分析KOL的年龄、性别、内容风格，找到最为契合品牌调性的KOL原型，列出共同特征，通过共同特征来找出与品牌紧密结合的形象。 第四步：通过优质内容输出，强化人设 以此为基础，人格化品牌形象，并通过持续优质的内容，丰富、强化品牌人设。 人格化的设立完成之后，我们需要开始进行内容规划，即在抖音上做什么类型的内容。 办公室段子是大部分品牌在做一种类KOL的形式内容，通过1、2个人的出镜，稳定地生产出一些抖音的热点。 品牌企业号如果想在抖音上产生高效传播方式，内容该如何去规划呢？ 首先我们应该明确目前抖音上企业号内容的三个类型，这三种类型分别是： （1）标签型的内容 标签化有很多种形式和内容，另外他有一个重要的特点是标签在抖音上实时变化的，因为抖音用户喜欢的内容类型是动态变化的，不同阶段会有不同的标签。 所以企业在做标签型内容时应该更开放，让标签的延展性更强。 标签型内容可简单概括为以下形态： 1.与品牌/产品存在“强”关联的场景； 2.品牌人设（性别、年龄、身份、性格、社会关系、价值观等，能够代表品牌的特色）； 3.内容主体，企业号运营常见风格类型：办公室搞笑/段子、知识技能、剪辑创意、情景剧等； 4.品牌内容：品牌LOGO、产品、门店、品牌音乐等。 很多品牌在做标签型内容时会陷入一个误区，他们觉得标签型的内容等于品牌露出，这是错误的想法。 （2）热点型内容 借势、追热点，是内容营销的必备法则，尤其是在抖音这种兼具强运营和算法机制推荐的平台，能够成功与热点、热门事件结合的内容，更容易C道出位。 热点型内容分为两种： 1.社会热门（重要节日、重大活动/赛事、营销节点），成功借势； 2.平台热门（热门话题、热门BGM/舞蹈、热门技能、热门视频），巧妙借势。 举个例子，东鹏特饮在世界杯期间，由东鹏特饮独特人设“鹏哥”演绎世界杯主题段子，强力借势获得大量点赞。 关于蹭热点，我们有两点建议： 1.只蹭与品牌/产品理念、卖点契合度高的内容的“势”； 2.成功借势追热点，可以丰富创意方法论（亲情路线，娱乐路线，萌娃萌宠路线，知识技能路线），切莫一条道走到黑。 （3）广告型内容 广告型内容就是在关键营销节点发布的品牌TVC/广告/代言人宣传片，更为强调内容精美度和独家性，这类内容在发布时，必须与信息流广告做搭配。 很多人会问，广告型的内容适合抖音的规划吗？ 其实是适合某一些行业的，比如说最典型的的行业就是汽车。用户在决定买车时，希望展现一些车的功能或使用的场景性能，而这类内容更容易通过广告型内容展现。 我们从3000个抖音企业号内容形态来看，90%的企业号都在做标签型和热点型的内容，广告型内容企业比较少。 因为做广告型内容需要配备同等价值的预算，你才能保证整个内容的传播有效果。 所以切记一点，如果想做广告型内容却用标签型方式去传播，这是基本不可能实现的。我们通过数据来总结一下上面所讲的内容。 从企业号内容表现形式上看： 1.受到内容载体、产品/品牌特色等因素影响，文娱类、游戏类行业，最爱通过影视/游戏画面剪辑加上特色配音、字幕来进行常规内容输出； 教育培训机构最爱通过知识分享/教育培训等形式来输出内容，而餐饮美食类、数码家电类行业，则最爱通过技能分享来输出内容。 2.搞笑段子类内容是大多数品牌进行企业号运营的选择，但不是主流选择。原因在于搞笑/段子/情景剧内容创作门槛较高，难以持续产出优质内容，也难以与品牌人设形成强关联，实现从粉丝到目标TA的路径转化。 3.汽车行业入局企业号意识早，但运营表现上较“慵懒”，内容创新度不够 ，多将企业号作为“品牌TVC宣发”的阵地，配合高举高打的广告宣传（如：挑战赛），完成抖音粉丝的原始积累。但后续内容创意能力不足。 从内容主体来看各行业所做的内容形式： 1.从企业号内容表现主体上看，总结有：素人、名人/明星、产品/道具、虚拟IP、萌娃/萌宠、以及影视、游戏画面等七大主体。 2.素人出镜（企业员工、戏精）成为了企业号运营的核心主体选择。一方面，运营成本低，运营稳定性高；其次，人格化形象更突出，更为迎合抖音这种主打UGC内容众创、推荐的平台属性。 3.受品牌/产品特色影响，文娱、游戏行业常见表现主体为影视/游戏画面（录屏、二次创意、剪辑）。 而汽车、家居建材、餐饮美食类行业更爱展现其产品卖点，其次，产品/道具也成为了数码家电表现主体的重点选择，以进行功能展示、产品说明。 企业号阶段运营方法论 在第三部分我们主要讲两个内容：一个是企业号运营模型的搭建，第二个是具体运用中的方法论。 为什么要搭建抖音企业号的运营模型呢？ 因为我们发现很多客户在做抖音企业号3个月时会面临一种瓶颈，粉丝增长变慢，内容创意枯竭，主演演员换人，品牌内部产生了变动等等都会影响企业号的运营。 这些问题出现后，如果我们不通过模型来考量接下来截个阶段的做法，你会发现这个企业号做不下去了。 所以我们必须要用一种方式来应对这种变化，我们把企业号的运营进行了三个阶段的划分： 1. 爆款增粉 第一个阶段是做爆款。这是基于抖音的推荐机制，滚流量池的方式。这种机制最重要的是看四个指标：完播、点赞、评论、转发。 所以我们为了解决这个机制性的问题，初期我们一定要迅速积累粉丝，如果你不能迅速积累粉丝，你在四个指标上一直很低，滚到大流量池的概率会很小。 2. 挖掘核心种子用户 什么是核心种子用户？ 即活跃度高，更愿意互动，会持续关注你的内容，与企业的目标TA重合度高的用户。我们将这些种子用户筛选出来之后，需要对接下来的内容做强化。 这里我们有几种的方式： 1.建立核心用户画像。 通过数据，在用户池中寻找点评赞行为高于平均水平、且符合品牌TA人群画像的用户群体，形成核心种子用户池。 2.优化内容输出，强化人设。 分析核心种子用户内容偏好，优化标签型内容产出，强化品牌抖音人设，吸引更多优质用户关注。 3. 用户多平台、多账号流量转化 企业号在运营的中后期，不可避免的要面临粉丝下降或增长乏力问题，这与品牌在后期做很多强营销的内容有关。 强营销内容会影响传播，同时出现粉丝取关的现象。所以我们为了避免这种问题出现，有三种方法可以解决。 1.基于不同目标，建立账号集。 基于品牌价值、各产品线等打造账号集，最终让不同账号内的核心用户相互转移。 2.头条系平台运营。 在西瓜、火山上开设企业账号，并基于平台内容，进行内容编辑和优化，以沉淀更多优质用户。 3.精细化运营。 对已有核心用户进行精细化运营，通过社群运营模式，加强核心用户的参与感，让他们成为品牌“自来水”。 三、品牌参与抖音企业号有哪些注意事项呢？ 1、趣味且实用，拒绝低俗模仿 品牌创造内容最好有趣，这也是在抖音上比较容易传播的内容，当然类似餐厅或者快消品推出的吃法类的实用短视频也大受欢迎，那企业结合自身特点就可以创作很多内容。比如拍照方法、水的喝法和外包装创意等。 2、巧妙结合热点，拒绝跟风无底线 热点话题、热门内容等可以参与，对于官方企业号有别于一般用户推出的作品，所以对于版权、底线一定要注意，针对地图规范使用、历史人物、竞品攻击等要提前做好规范。 今天关于抖音企业号的分享就到这里，谢谢大家。 来源ID：运营大叔
请问抖音火山版直播和快手直播平台哪个好？
抖音火山版直播app上线，意味着app直播竞争行业中，抖音的竞争力越来越大了。两大平台整合为一个超级内容平台，将拓宽内容用户覆盖版图，让创作者、主播和用户粉丝在广阔的世界中汇聚交流。
虎牙直播（全称：广州虎牙信息科技有限公司）是一家以弹幕式互动直播为特色的科技互联网公司，于2012年成立，总部位于广州。 虎牙直播以游戏直播为主，涵盖娱乐、综艺、教育、户外、体育等多种内容。2015年12月荣获2015“易观之星”大奖。2016年11月获“第一游戏直播平台奖”和“最具商业价值奖”。2018年3月获约4.616亿美元融资；同年5月正式在纽交所上市。
抖音短视频运营课程具体讲的是什么？
首先你要下载抖音app，点击中间+号开拍，选择音乐Thug Life板块 赶快吧 还能很快走红哦！
抖音的火爆重新定义了移动社交市场，两微一抖的格局基本成型，抖音开始成为越来越多的企业的营销阵地，短视频运营的重要性也越来越被企业重视。 一．什么是短视频运营？ 在认识短视频运营之前先和大家介绍一下什么是短视频？ 我们目前指的短视频是用极其短暂的时间完成一个可以传播的视频内容，以视频的形式传播内容。换个容易理解的说法，微博早期时只能发布140字的图文信息，而我们现在在抖音上可以发布15秒乃至1分钟的短视频，道理都是一样的。 现在的短视频基本分为ugc 和pgc两种模式，ugc主要是视频平台用户产生的内容，pgc则是专业的视频团队生产的视频内容。 短视频运营属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，利用抖音、微视、火山、快手等新兴的短视频平台进行产品宣传、推广、企业营销的一系列活动。通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。 二、短视频运营的工作内容 总的来说，短视频运营的工作主要包括4方面，内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。具体来说，内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，也是短视频运营人员的工作重心所在，花费的时间和精力最多。毕竟泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。 此外，用户运营也是短视频运运营人员的又一工作重点，应该说这是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。那么短视频的用户运营工作主要有用户互动和反馈信息整理，策划用户活动，社群运营等。 第三方面就是渠道推广，抖音的火爆直接将短视频推向了风口，无数的互联网企业蜂拥而至，新兴的短视频平台也层出不穷，火山、快手、微视、西瓜、秒拍、好看、鹿刻等短视频平台火力全开！作为短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营。其中渠道运营工作还包括和一些渠道小编的对接沟通，签署协议等。 最后就是数据分析，这和我们之前做新媒体运营差不多，每天都要看公众号、微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。比如某一条视频全渠道的播放量，单渠道的播放量，评论收藏量等都需要分析。要找出影响这些点的因素，针对我们制作的短视频进行优化。 这里强调一点，就是每个运营同学都要会剪辑视频，不是说需要多么厉害的制作技能，但是要了解一条视频从刚开始策划，到用户的反馈，一个从0到1的过程。这也是为什么目前市场上关于短视频运营人员非常缺乏。
时间一般会选择高峰期，比如晚上八点钟，这个逻辑很简单，什么时候用户多就什么时候发布，一般互联网产品中午会有一个高峰期，然后下班后六点到十一点是一个高峰期，大家可以选择这些时段去发，实际上凌晨也会有不少用户在使用，这个要看你的受众群。
比如说我们在做一个原创视频，我们的用户定位是90后、大学生，一般都是中午或者是晚上睡觉之前，10点到11点左右，大学生的娱乐生活还是挺多的，所以要根据他们点赞的时间来确定我们的时间。
如果说我们的用户是上班族，那对于上班族，一般有早上上班的时间（七八点钟）、中午吃饭的时间（十二点到两点左右）、下班的时间（六七点钟）、睡觉前（十点左右）。
抖音短视频更新提醒怎么取消
首先我们需要进入抖音短视频的首页，然后我们选择右下角的【我】，这时下方会弹出几个选项，我们选择设置里面有推送消息，点关闭就就可以取消了
抖音短视频可以选择虚拟定位应用，比如应用宝里面的duokaifenshen,那个改了发作品什么都没问题。
带货主播都是如何自我培训的？
一般情况下，一个直播带货团队由四个人组成，分别为主播、副播、运营以及中控。要做好一场直播带货或者说做专注于电商直播的中码老板，这团队的四个人都需要对其进行针对性的培训。如下：针对主播，主要培训销售能力困兆以及话术，有很强的感染力，尽可能的让游客留在直播间，进而购买商品。针对副播，主要培训就是辅助主播，做好商品销售，在适当的时机带动直播间气氛。针对运营，主要培训内容策划能力，这个最好招有相关经验的人，除此之外，还要有分析数据的能力，针对直播间的事实数据做直播调整，尽可能的增加转化率。针汪培租对中控，主要培训直播间的场控能力，维持直播间的秩序，不要冷场或者冷落了进直播间的客户，要知道，来直播间都有可能成为你的上帝。除此之外就是产品的上架等操作，这个看似简单，但需要心细，不然价格搞错了，那能亏死老板。所以，单单培训带货主播并不会有多么好的效果，简单来说，经常有大主播在直播间翻车吧，他们本身的实力，经验毋容置疑，但没有人辅助，去应对一些突发事件，能做好才怪了。至于说带货主播自我培训，那就更不建议了，这中间试错成本太高。最终，还是需要一个带货直播团队，四个人的力量可不是1+1+1+1那么简单，甚至可以发挥出几何倍数的力量。
加入了公会做直播带货有影响吗？
加入了公会做直播带货有影响，直播公会是介于主播和平台之间的一个桥梁，平台不可能直接来管理这么大量的主播资源。然而每个主播都容易出现设备故障、心理问题、粉丝维护、规则理解等一系列的问题，平台没有相关客服，无法直接来管理主播，于是就产生了公会。主播的收益方面，非工会主播目前的提成比例是固定的，而公会的主播提成一般是可以调整的，一般是50%-55%之间。
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